怎样吐槽新东方？,新东方年会吐槽歌词

本文目录一览

• 1、真正的大师，永远怀着一颗学徒的心。
• 2、如何评价新东方年会上的吐槽？
• 3、怎样吐槽新东方？
• 4、俞敏洪怎么评价罗永浩 罗永浩在新东方的地位如何
• 5、如何评价《释放自我》？
• 6、如何评价新东方年会 《释放自我》？

真正的大师，永远怀着一颗学徒的心。

? ????? 英雄联盟是这些年最火的端游之一吧（我觉得没有之一），犹记当年第一次玩英雄联盟，许多人第一次玩的英雄无非是剑圣、德玛和寒冰吧。自己第一次玩的英雄便是剑圣，从此剑圣这个英雄便是自己玩的最多的英雄。不是因为他切后排的能力，以及收个人头的快感。而是无意中剑圣的格言：真正的大师，永远怀着一颗学徒的心。当时这句话直达我的心灵，人便是这样，无意中的一件事或者一句话便有可能直达你的心灵。

? ? ? ?我还特意去看了美服的原话“A? true? master，is? an? eternal student”。我真正感觉这句话便完美的定义了大师。永远怀着一颗学徒的心去学习，你便是自己心中的大师。近年来，抖音等流量平台层出不穷的所谓的“大师”。在我看来只是一群哗众取宠的跳梁小丑。列如自称“浑元形意太极掌门人”的马保国。人民日报客户端评论《马保国闹剧，该立刻收场了》。不知你是否在生活中感觉到了，真正的大佬从来都是很少吹逼技术，从来都是自己一个人在角落里默默学习，也从来不会吹嘘自己的技术多牛逼。而所谓的“大佬”就是稍微干了一些基本的工作，就吹嘘自己多牛逼，说自己会啥，每天学习啥高深的技术。或许这种人很容易得到大佬的青睐。新东方年会的一首《放飞自我》也把PPT推上了风口浪尖，正如歌词所说：干的活累死累死，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的。

? ? ? ??

如何评价新东方年会上的吐槽？

“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”，今年的新东方年会上员工演唱的歌曲，这两天引起了无数网友的共鸣。它表达的不止是新东方一些员工的感受，也是在“年终总结季”很多人的真实想法。
这首吐槽歌可以看成是新东方公司内的批判现实主义作品，大量讽刺了新东方公司内存在的不良现象。俞敏洪看了决定奖励节目创作组12万元，据说公司也会以此为契机展开“整顿”。这反而说明，新东方在企业文化方面是一个相当良好的公司，能够及时发现和解决问题，也有宽容的创新氛围。
更多的公司就没有“这种好事”了。随着互联网应用的发展，在年终总结上展示PPT已经成为很多公司的选择。“写PPT”变成越来越重要的技能，在有效的时间内，提炼并且表达好自己的工作成绩，关系到公司对每个人的考核，也和年终奖和来年职位的升迁有关。
“干活不如写PPT”表达的是职场中一种不公平的感觉。有些人平常工作并不怎么样，但是却可以凭借扯人眼球的PPT内容，而在考核中获得高分。相比之下，那些勤勤恳恳工作的人，却有可能因为不善于总结和表达自己的优点而吃亏。这首歌能引起共鸣，说明这种不公平的感觉是相当真实而普遍的。
这和俞敏洪这样的公司大佬平常标榜的价值观有很大不同。人们总是期待踏踏实实工作的人，也能获得更好的待遇。但是，在公司注重考核KPI，而很多考核项目其实并不能完全数据化的时候，在PPT上给自己贴金就成为一种选择。很多人并不愿意去写这样的PPT，但是在职场中又没有别的选择。最终，它成为一种潮流，让人厌倦，而又无法挣脱出来。
在移动互联网时代，美颜相机和PPT成为两大流行符号。前者可以让每个人的照片都变得更美，而后者则会让人们的陈述，变得更为醒目。
除了年终总结，PPT另一个应用场景就是创业领域。讲述者要在规定时间内向投资人讲清楚项目的优势和美好前景，内容必然是精挑细选的、经过美化的。不但“干活的不如写PPT的”，踏实创业的，也经常感觉到不如那些会用PPT讲故事的人。
很多所谓创新，其实就是PPT层面的创新而已。这才是让人感到苦涩的现实。过去两年的创新创业，有相当一部分属于PPT创业，讲述故事，融资卖出故事，然后再讲一个更大的故事，寻找下一轮融资。这是从一个“前景”到另一个“前景”的旅行，但是却忽视了最重要的现实环节。
“写PPT”成为一种社会风气，确实让人感到担忧。PPT作为一种演示文稿软件，能给人提供相当大的方便，但是，它的价值建立在和现实的对应关系上，它只是“演示现实”，本身并没有任何价值。
现在看来，“写PPT”成为一种有独立价值的技能，更重要的似乎是“写”本身。这毫无疑问是一种颠倒，严重的时候就变成一种病症，个人有这种症状，最多是自欺欺人，而公司或者组织感染这种疾病，距离实实在在的危机也就不远了。

怎样吐槽新东方？

“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”
“只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果”
……
1月24日晚，新东方年会上，6名员工演唱《释放自我》(改编自沙漠骆驼)的 疯狂刷屏。歌词中吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”，引来不少人调侃，“表演完估计直接被开除”。1月25日上午，新东方教育集团有限公司董事长俞敏洪微博转发了该 。他还表示：“对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创作演人员，奖励10万元。”
参与该节目表演的北京新东方学校员工赵烜焕在接受媒体采访时回忆，表演过程中俞敏洪在台下笑得合不拢嘴，最后带头鼓掌。记者了解到，新东方还将进行年会节目投票评选，结果将在本月底公布。多位员工猜测，该节目很可能成为“年会最佳”。
新东方员工晓红（化名）就给《释放自我》投了一票。她告诉记者，新东方年年都有这样的节目，这种“吐槽”是一种公司文化。前新东方名师、朗播网创始人杜昶旭也在朋友圈公开评论称：“新东方和俞老师一直倡导这种‘调侃’文化，员工之间、员工与领导之间、领导与领导之间都能互相调侃，以至于很多段子都是这么诞生的。”
此外，对于歌词中吐槽的诸多问题，杜昶旭表示，这些问题不仅仅是新东方一个公司有，其实是普遍现象，俗称“大公司病”，只是过去没有人用这种方式演绎出来而已。“这些问题我估计新东方高层也不是第一次知道了，怎么改、改不改得动？其实是更‘具体’的问题。要不，明年年会还有续集。”
记者注意到，《释放自我》刷屏后，不少人猜测该节目是高管有意策划的，这种猜测与近期俞敏洪连发五封内部邮件剑指内部管理问题不无关系。
“我们的管理者，从中层到高层，有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物，不思进取没有危机感。”在内部邮件中，俞敏洪措辞严厉地指出，公司运营管理存在问题，并表示将在2019自然年和2020财年大力推进新东方三化（标准化、系统化、信息化），整顿6级及以上的管理者，俞敏洪自己将担任新东方三化工作小组组长。1月24日年会现场，俞敏洪也在发言中提到，以后会把精力放在新东方的管理上。
作为教育培训行业的“带头大哥”，新东方最近的日子似乎并不好过。1月22日公布的新东方2019财年第二季度财报显示，公司这一季度净亏损达到2580万美元，同比下降750%，创上市12年来最大季度亏损。业内人士认为，这与公司自身问题、外界竞争压力、政策大环境等都有一定关系。2018年，政府重拳整治校外培训机构，对办学资质、培训时间、教师资格等各方面进行规范，新东方部分校区也被要求整改。另一方面，教育培训行业竞争愈发激烈，VIPKID、沪江等机构快速崛起，今日头条、腾讯、网易等互联网巨头也纷纷布局在线教育。
1月25日，在吐槽新东方“大公司病”的《释放自我》走红后，新东方在 微信公众平台回应称：“心如明镜，便自省自查自改；放手去做，未来依旧可期。”
附《释放自我》歌词：

俞敏洪怎么评价罗永浩 罗永浩在新东方的地位如何

　　俞敏洪怎么评价罗永浩的，提起罗永浩俞敏洪就是个不得不说的人物，罗永浩在俞敏洪的新东方工作时，罗永浩幽默风趣的画风使得他名声大噪，那么做为东家的俞敏洪怎么评价罗永浩的呢?罗永浩在新东方的地位是怎样的呢?下面就和十九一起来看看吧。

　　俞敏洪对老罗的评价，吉大演讲时老罗有提到，原话大意是现在俞敏洪在接受媒体采访时，总是说，当年面试时，我一眼就看中了这个年轻人;，事实上，老罗当年在新东方头几次试讲并不成功，俞敏洪差点将他辞退。老罗的意思是，俞敏洪这种他眼中的伪善者说的官腔话做不得数。海淀剧院演讲里老罗也提到过俞敏洪在一次新东方年会时的表现，具体什么意思，我还是建议你去看看老罗的演讲 ，老罗的演讲不会无趣的

　　罗永浩英语培训学校自2008年6月创业以来，长期处于亏损状态，第一年就亏损了300多万，仅在2011年获得过盈利。虽然老罗英语的退班率很低，一直保持在5%左右，而且在招生上每100个学生里就有12个人是老学员推荐，品牌和口碑是相当不错的，但这并未能使老罗英语摆脱长期亏损的困境，最终还是如大众所质疑的那样走向了倒闭;。

　　究其原因，可能除了长期亏损的原因外，另外一个很重要的原因，就是2012年罗永浩开始做锤子手机后便很少打理英语培训事业，其后接手的负责人徐寒也加入了锤子团队，加之很多原培训负责人的转业，招生和老师都成了制约其发展的因素。

　　老罗的奋斗

　　罗永浩，人称老罗;，高中辍学，曾经摆地摊、开羊肉串店、倒卖药材、做期货、走私汽车、销售电脑配件、从事文学创作。

如何评价《释放自我》？

“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”
“只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果”
……
1月24日晚，新东方年会上，6名员工演唱《释放自我》(改编自沙漠骆驼)的 疯狂刷屏。歌词中吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”，引来不少人调侃，“表演完估计直接被开除”。1月25日上午，新东方教育集团有限公司董事长俞敏洪微博转发了该 。他还表示：“对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创作演人员，奖励10万元。”
参与该节目表演的北京新东方学校员工赵烜焕在接受媒体采访时回忆，表演过程中俞敏洪在台下笑得合不拢嘴，最后带头鼓掌。记者了解到，新东方还将进行年会节目投票评选，结果将在本月底公布。多位员工猜测，该节目很可能成为“年会最佳”。
新东方员工晓红（化名）就给《释放自我》投了一票。她告诉记者，新东方年年都有这样的节目，这种“吐槽”是一种公司文化。前新东方名师、朗播网创始人杜昶旭也在朋友圈公开评论称：“新东方和俞老师一直倡导这种‘调侃’文化，员工之间、员工与领导之间、领导与领导之间都能互相调侃，以至于很多段子都是这么诞生的。”
此外，对于歌词中吐槽的诸多问题，杜昶旭表示，这些问题不仅仅是新东方一个公司有，其实是普遍现象，俗称“大公司病”，只是过去没有人用这种方式演绎出来而已。“这些问题我估计新东方高层也不是第一次知道了，怎么改、改不改得动？其实是更‘具体’的问题。要不，明年年会还有续集。”
记者注意到，《释放自我》刷屏后，不少人猜测该节目是高管有意策划的，这种猜测与近期俞敏洪连发五封内部邮件剑指内部管理问题不无关系。
“我们的管理者，从中层到高层，有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物，不思进取没有危机感。”在内部邮件中，俞敏洪措辞严厉地指出，公司运营管理存在问题，并表示将在2019自然年和2020财年大力推进新东方三化（标准化、系统化、信息化），整顿6级及以上的管理者，俞敏洪自己将担任新东方三化工作小组组长。1月24日年会现场，俞敏洪也在发言中提到，以后会把精力放在新东方的管理上。
作为教育培训行业的“带头大哥”，新东方最近的日子似乎并不好过。1月22日公布的新东方2019财年第二季度财报显示，公司这一季度净亏损达到2580万美元，同比下降750%，创上市12年来最大季度亏损。业内人士认为，这与公司自身问题、外界竞争压力、政策大环境等都有一定关系。2018年，政府重拳整治校外培训机构，对办学资质、培训时间、教师资格等各方面进行规范，新东方部分校区也被要求整改。另一方面，教育培训行业竞争愈发激烈，VIPKID、沪江等机构快速崛起，今日头条、腾讯、网易等互联网巨头也纷纷布局在线教育。
1月25日，在吐槽新东方“大公司病”的《释放自我》走红后，新东方在 微信公众平台回应称：“心如明镜，便自省自查自改；放手去做，未来依旧可期。”
附《释放自我》歌词：

如何评价新东方年会 《释放自我》？

“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”
“只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果”
……
1月24日晚，新东方年会上，6名员工演唱《释放自我》(改编自沙漠骆驼)的 疯狂刷屏。歌词中吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”，引来不少人调侃，“表演完估计直接被开除”。1月25日上午，新东方教育集团有限公司董事长俞敏洪微博转发了该 。他还表示：“对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创作演人员，奖励10万元。”
参与该节目表演的北京新东方学校员工赵烜焕在接受媒体采访时回忆，表演过程中俞敏洪在台下笑得合不拢嘴，最后带头鼓掌。记者了解到，新东方还将进行年会节目投票评选，结果将在本月底公布。多位员工猜测，该节目很可能成为“年会最佳”。
新东方员工晓红（化名）就给《释放自我》投了一票。她告诉记者，新东方年年都有这样的节目，这种“吐槽”是一种公司文化。前新东方名师、朗播网创始人杜昶旭也在朋友圈公开评论称：“新东方和俞老师一直倡导这种‘调侃’文化，员工之间、员工与领导之间、领导与领导之间都能互相调侃，以至于很多段子都是这么诞生的。”
此外，对于歌词中吐槽的诸多问题，杜昶旭表示，这些问题不仅仅是新东方一个公司有，其实是普遍现象，俗称“大公司病”，只是过去没有人用这种方式演绎出来而已。“这些问题我估计新东方高层也不是第一次知道了，怎么改、改不改得动？其实是更‘具体’的问题。要不，明年年会还有续集。”
记者注意到，《释放自我》刷屏后，不少人猜测该节目是高管有意策划的，这种猜测与近期俞敏洪连发五封内部邮件剑指内部管理问题不无关系。
“我们的管理者，从中层到高层，有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物，不思进取没有危机感。”在内部邮件中，俞敏洪措辞严厉地指出，公司运营管理存在问题，并表示将在2019自然年和2020财年大力推进新东方三化（标准化、系统化、信息化），整顿6级及以上的管理者，俞敏洪自己将担任新东方三化工作小组组长。1月24日年会现场，俞敏洪也在发言中提到，以后会把精力放在新东方的管理上。
作为教育培训行业的“带头大哥”，新东方最近的日子似乎并不好过。1月22日公布的新东方2019财年第二季度财报显示，公司这一季度净亏损达到2580万美元，同比下降750%，创上市12年来最大季度亏损。业内人士认为，这与公司自身问题、外界竞争压力、政策大环境等都有一定关系。2018年，政府重拳整治校外培训机构，对办学资质、培训时间、教师资格等各方面进行规范，新东方部分校区也被要求整改。另一方面，教育培训行业竞争愈发激烈，VIPKID、沪江等机构快速崛起，今日头条、腾讯、网易等互联网巨头也纷纷布局在线教育。
1月25日，在吐槽新东方“大公司病”的《释放自我》走红后，新东方在 微信公众平台回应称：“心如明镜，便自省自查自改；放手去做，未来依旧可期。”
附《释放自我》歌词：